Ingin Kerja Remote? Ini 4 Perusahaan Ramah Perempuan yang Bisa Dilamar dari Indonesia

JAKARTA, KUCANTIK.COM - Bekerja secara remote kini menjadi pilihan banyak perempuan karena menawarkan fleksibilitas lebih besar dalam mengatur waktu antara karier dan kehidupan pribadi.

Namun, sayangnya, tidak semua perusahaan memiliki budaya kerja yang benar-benar mendukung kebutuhan perempuan.

Beberapa perusahaan remote dikenal memiliki kebijakan yang ramah perempuan, mulai dari cuti melahirkan, jam kerja fleksibel, hingga kesempatan pengembangan karier yang setara.

Melansir dari laman InclusivelyRemote, perusahaan-perusahaan tersebut merekrut pekerja dari berbagai negara di dunia sehingga berpotensi menjadi pilihan bagi perempuan Indonesia yang sedang mencari pekerjaan remote terbaik yang ramah perempuan.

Berikut beberapa perusahaan yang dapat menjadi pilihan.

1. Wikimedia Foundation

Wikimedia Foundation merupakan perusahaan yang berkomitmen untuk memberdayakan perempuan, khususnya dalam peran teknologi dan kepemimpinan. Beberapa kebijakan yang ramah perempuan diberikan oleh perusahaan ini, seperti:

• Kebijakan cuti orang tua baru dengan gaji penuh selama tujuh minggu serta tambahan cuti lima minggu bagi karyawan yang tengah dalam masa kehamilan.
• Mendukung pengembangan karier karyawan melalui anggaran khusus untuk pembelajaran dan pengembangan dengan penggantian biaya kursus, sesi berbagi pengetahuan internal, hingga reimbursement untuk pembelajaran bahasa.
• Inisiatif Women in Red sebagai bentuk komitmen pada kesetaraan gender yang meningkatkan representasi perempuan di Wikipedia dengan membuat lebih banyak artikel tentang tokoh perempuan.

2. TestGorilla

TestGorilla merupakan platform penilaian talenta untuk proses rekrutmen dan dikenal sebagai salah satu perusahaan remote yang mendukung keseimbangan antara karier dan kehidupan pribadi, termasuk bagi perempuan dan ibu bekerja.

Beberapa kebijakan dari perusahaan ini, yaitu:

• Menawarkan sistem kerja 100% remote sehingga bisa lebih fleksibel mengatur waktu dan tanggung jawab di rumah.
  Menyediakan cuti orang tua berbayar.
• Perusahaan berkomitmen pada keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (Diversity, Equity, and Inclusion/DEI) sebagai nilai utama perusahaan agar karyawan bisa merasa didukung, dihargai, dan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang.

3. Buffer

Buffer merupakan perusahaan teknologi yang dikenal dengan budaya kerja yang transparan dan berfokus pada kesejahteraan karyawan. Kebijakan-kebijakan tersebut, di antaranya:

• Cuti keluarga berbayar selama 16 minggu bagi orang tua.
• Memberikan keleluasaan bagi karyawan untuk menyesuaikan waktu cuti sesuai kebutuhan keluarga.
• Tunjangan keluarga sebesar US$3.000 untuk setiap anak.
• Kebijakan empat hari kerja dalam seminggu sebagai upaya menjaga kesehatan mental, meningkatkan kesejahteraan, sekaligus mendorong produktivitas karyawan.

4. GitLab

GitLab merupakan perusahaan yang menerapkan sistem kerja sepenuhnya remote. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang mendukung perkembangan karier perempuan.

Beberapa kebijakan dari perusahaan ini, di antaranya:

• Cuti orang tua berbayar selama 16 minggu yang sudah berlaku sejak hari pertama bekerja.
• Program mentoring dalam GitLab Mentorship Program yang diselenggarakan oleh Women Team Member Resource Group (TMRG) untuk mendukung karier di dalam perusahaan.
• Jadwal kerja yang fleksibel yang mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan.